旅行社人才流失现象与人力资源管理
王红卫;
摘要(Abstract)：
加入WTO后外资旅行社的进入,使我国旅行社面临着全球性的竞争态势,这对旅行社人力资源的管理提出了非常严峻的挑战。针对目前我国旅行社人才流失的现状,我们应该完善旅行社人力资源管理制度,关注员工的可持续发展,帮助员工制定个人职业发展计划,加大旅行社对员工的培训投入,提高旅行社的竞争力。
关键词(KeyWords)： 旅行社;人才流失;人力资源管理;竞争力
基金项目(Foundation):
作者(Authors): 王红卫;
DOI: 10.16366/j.cnki.1000-2359.2007.05.036