相德新

摘要(Abstract)：

<正> 一近年来,随着劳动人事制度改革的不断深入和聘任制的实行,高校中原来处于隐蔽形式的富余人员问题逐步暴露出来。如何对待这一问题,如何妥善安置富余人员,成为高校人事管理工作中一个不容回避的问题。

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作者(Author): 相德新

DOI: 10.16366/j.cnki.1000-2359.1992.01.024

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