企业绩效考核体系中的问题与对策Some Usual Problems and Countermeasures in Achievements Inspection
黄才华;
摘要(Abstract)：
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,而绩效考核则是绩效管理的试金石。绩效考核扮演着对员工工作绩效进行考评的重要角色,既是检验其他人力资源管理活动的手段,又是人事决策的基础,同时还是改进人力资源管理系统的依据。要改进和完善绩效考核体系,必须做好以下几方面的工作:要建立完善的绩效考核系统,要全员参与考核,建立有效的沟通网络,更新员工观念,加强员工培训,实行绩效举证,避免主观因素的影响,建立及时而有效的反馈机制。
关键词(KeyWords)： 人力资源管理;绩效管理;绩效考核;绩效考核系统
基金项目(Foundation):
作者(Authors): 黄才华;
DOI: 10.16366/j.cnki.1000-2359.2007.05.034