河南师范大学学报(哲学社会科学版)

2002, (06) 36-38

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实施企业人力资源开发创新的主要途径
Key Approaches to the Development and Innovation of Manpower Resources in Enterprises

邓玲

摘要(Abstract):

我国企业长期以来存在着人力资源结构不合理、人力资源开发效益低下等诸多问题。现代企业制度对企业人力资源配置提出了新的要求。为此企业必须树立"以人为本"的人力资源开发新理念,建立适应现代企业制度的人力资源组织结构,合理规划开发人力资源文化,创办学习型企业,实现企业文化的创新。

关键词(KeyWords): 现代企业制度;企业人力资源;学习型企业;企业文化

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 邓玲

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