河南师范大学学报(哲学社会科学版)

2007, No.126(05) 100-102

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企业绩效考核体系中的问题与对策
Some Usual Problems and Countermeasures in Achievements Inspection

黄才华;

摘要(Abstract):

绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,而绩效考核则是绩效管理的试金石。绩效考核扮演着对员工工作绩效进行考评的重要角色,既是检验其他人力资源管理活动的手段,又是人事决策的基础,同时还是改进人力资源管理系统的依据。要改进和完善绩效考核体系,必须做好以下几方面的工作:要建立完善的绩效考核系统,要全员参与考核,建立有效的沟通网络,更新员工观念,加强员工培训,实行绩效举证,避免主观因素的影响,建立及时而有效的反馈机制。

关键词(KeyWords): 人力资源管理;绩效管理;绩效考核;绩效考核系统

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 黄才华;

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