章秀英,戴春林

• 1:浙江师范大学
• 2:浙江师范大学 浙江 金华 321004
• 3:浙江 金华 321004

摘要(Abstract)：

绩效管理是植根于西方发达国家市场化、法治化行政生态的现代政府管理理念和方法。在社会转型时期,要把这一先进的营理理念和技术引入我国行政管理体制改革,将会面临技术、观念、内部激励机制缺乏及信息沟通困难等四个方面的障碍,只有认清障碍,才能更好地构建有针对性的中国化的绩效管理理论,使绩效管理适应中国特殊的行政生态,为行政改革作出贡献。

关键词(KeyWords)： 社会转型;政府绩效管理;障碍

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 章秀英,戴春林

DOI: 10.16366/j.cnki.1000-2359.2005.01.010

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