河南师范大学学报(哲学社会科学版)

2012, v.39;No.152(01) 253-256

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高校人力资本现状及对策浅析

郭栋;

摘要(Abstract):

引进和留住人才,是高校人力资本投资的重点,形成高质量、高数量的人力资本队伍,则是保持高校核心竞争力的关键环节,也是影响我国经济社会健康发展的重要因素。只有健全创新人才引进和管理的机制,营造和谐健康的工作环境,建立科学合理的激励机制,才能使得我国高校在日益激烈的人才竞争之中,立于不败之地,才能使人力资本投资获得最大化的收益。

关键词(KeyWords): 高校;人力资本;人力资本投资和管理;创新机制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 郭栋;

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