河南师范大学学报(哲学社会科学版)

2016, v.43;No.178(03) 182-185

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基于灰色系统理论的高校教师工作绩效评价体系研究

张红阳;

摘要(Abstract):

教师工作绩效评价直接关系到高校科学发展。灰色关联分析方法是根据因素之间发展趋势的相似或相异程度,以衡量因素之间关联程度的一种方法,运用此一方法,可将高校划分为科研型、教学科研型和职业教育型三类,分别构建相应的高校教师工作绩效评价体系,运用专家评分法确定各类评价体系中的指标权重,并以此检验高校教师工作绩效评价体系运行的有效性,进而提出新的思考。

关键词(KeyWords): 灰色系统;高校教师;工作绩效;评价体系;权重

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 全国教育科学规划教育部重点课题(DFA090215)

作者(Author): 张红阳;

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