河南师范大学学报(哲学社会科学版)

2004, (01) 64-67

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

企业组织结构变革对研究开发人员的激励作用
Organizational Structure Change of Corporation and Its Stimulus to R&D Staff

王铁山

摘要(Abstract):

企业的组织结构应与研究开发人员的个性特征和需求相适应,因为这样可以对研究开发人员产生激励作用,否则,就应按照组织结构发展的趋势进行变革。组织结构通过改变自身构成要素的方式来改善激励环境,调整激励信号的方向、内容与强度,从而增加激励作用的强度,提高研发人员技术创新的积极性。

关键词(KeyWords): 组织结构变革;研究开发人员;激励;技术创新

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王铁山

Email:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享